Atuação de deficientes no mercado de trabalho patense rende elogios
Várias empresas de Patos de Minas tem contribuido com a contratação de deficientes, conforme manda a lei
A Lei de cotas para pessoas com deficiência completou neste mês 24 anos. A norma estabelece que empresas com mais de 100 funcionários deve destinar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência. Em Patos de Minas, muitas empresas tem uma parceria com a APAE e recebem os profissionais que tem se destacado nas atividades desenvolvidas.
Nos últimos anos houve um crescimento nas contratações de pessoas com deficiência. Em uma rede de supermercados de Patos de Minas são 29 funcionários que desempenham diversas funções, como empacotadores, repositores e caixa. Entre eles, estão deficientes auditivos e visual moderada.
Um destes casos é o do jovem Michel Vane que está há 1 ano e 8 meses na empresa como repositor de hortifrúti e diz gostar muito do trabalho. Segundo ele, o trabalho é bom e a atividade tem sido motivo de orgulho para a família.Todos os profissionais são encaminhados pela Apae de Patos de Minas. Estes trabalhadores especiais, são elogiados pelo trabalho que desempenham, como sendo profissionais responsáveis que respeitam os horários, dedicados e de fácil convivência no ambiente de trabalho.
Em uma empresa do ramo de materiais de construção, Aislan Fernando Tavares é um dos funcionários destaque pela dedicação ao trabalho. Nos 12 anos na atividade ele conhece bem as diversas mercadorias e encontra rápido os produtos solicitados pelos clientes que nem percebem que ele seja portador de alguma deficiência. Aislan, foi encaminhado pela Apae para o mercado de trabalho e é exemplo de profissionalismo e responsabilidade.
Segundo a Agência Brasil, os dados do Ministério do Trabalho apontam que nos últimos cinco anos houve aumento de 20% na participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo os dados da última Rais, em 2013, foram criados 27,5 mil empregos para pessoas com deficiência. Com o resultado, chegou a 357,8 mil o número vagas ocupadas. Os homens representam 64,84% dos empregados e as mulheres ocupam 35,16% das vagas.