Patrões podem monitorar trabalho de funcionários em home-office, mas não podem violar a privacidade

O teletrabalho é realidade em muitas empresas. Mas algumas questões como jornada e monitoramento do desempenho e dedicação do colaborador são pontos polêmicos. Entretanto, o patrão pode até instalar software para acompanhar a produção do funcionário, mas tem um limite. É que a privacidade deve ser respeitada.