Mudança: saúde mental dos trabalhadores passará a ser tratada como lei 

A medida inclui a responsabilidade dos empregados em promover um ambiente favorável ao bem-estar psicológico. As empresas ainda terão que implementar medidas para gerenciar riscos, garantindo que os colaboradores não adoeçam devido à sobrecarga ou ambiente tóxico.

“Quando a empresa promove espaço acolhedor ao colaborador, ele gera resultados positivos que diminui até a rotatividade dos funcionários”, ressaltou a psicóloga. 

A atualização exige que as companhias elaborem e mantenham documentos de gestão de riscos à disposição para fiscalização. A norma será obrigatória e as empresas que descumprirem ficarão passíveis de penalidades que podem variar desde multas à interdição.